Bộ 50 Câu Hỏi Tuyển Dụng & Bài Test Đánh Giá Năng Lực Ứng Viên

Bộ 50 Câu Hỏi Tuyển Dụng & Bài Test Đánh Giá Năng Lực Ứng Viên – Giải pháp tuyển dụng hiệu quả, tối ưu chi phí cho doanh nghiệp

Bạn đang mất quá nhiều thời gian tuyển sai người, phỏng vấn không hiệu quả? Cuốn sách “50 Câu hỏi tuyển dụng + bài test đánh giá năng lực” là trợ thủ đắc lực giúp bạn chuẩn hóa quy trình tuyển dụng chỉ trong 1 lần cầm tay chỉ việc.

Điểm nổi bật:

- Tuyển đúng ngay từ đầu: Kết hợp bộ câu hỏi phỏng vấn thực chiến + bài test thực tế, giúp đánh giá đúng năng lực ứng viên.

- Tiết kiệm thời gian và chi phí: Có sẵn mẫu áp dụng ngay, không cần thuê ngoài hay dùng phần mềm phức tạp.

- Dễ áp dụng – linh hoạt: Áp dụng cho nhiều vị trí như Sales, Marketing, Kế toán, Nhân sự, IT, CSKH… Có hướng dẫn sử dụng và công cụ đi kèm.

- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng A-Z: Từ lập kế hoạch tuyển dụng sàng lọc hồ sơ phỏng vấn chốt offer onboarding nhân viên mới.

Nội dung chính:

- Phần 1: Tổng quan về tuyển dụng và đánh giá ứng viên

- Phần 2: Bộ câu hỏi phỏng vấn thực tế theo từng phòng ban

- Áp dụng 3 yếu tố vàng để đánh giá: Chuyên môn – Văn hóa – Tiềm năng

- Hướng dẫn gửi thư mời nhận việc rõ ràng, chuyên nghiệp

Phù hợp cho: Chủ doanh nghiệp, HR, trưởng phòng, team lead đang cần mở rộng nhân sự nhanh nhưng vẫn đảm bảo chất lượng và phù hợp văn hóa.